为深化“‘京’彩文化 青春绽放”行动计划育人成效，落实新时代“枫桥经验”中“抓前端、治未病”的要求，助力员工贯通理论与实践，公司于10月31日下午组织员工参加“打造跨域解纷新模式”主题课堂活动。活动以中宣部与最高法联合建立的版权纠纷“总对总”在线诉调对接机制为政策背景，旨在通过行业专家分享，让师生深度理解多元解纷机制的实践逻辑。活动由北京多元调解发展促进会会长翟晶敏主持，公司30名员工参与。

翟晶敏率先解读“总对总”机制“一次对接、全国覆盖”的核心内涵，强调调解在诉源治理中的基石作用。北京版权调解中心主任韩超指出，今年北京受理版权纠纷16332件，其中涉异地案件占比近60%，凸显跨域解纷紧迫性。他提出，需通过升级线上调解平台技术支撑、建立调解员分层培养体系以及完善跨区域案件移交规范三大举措强化诉调对接的效能。天津市版权协会监事、人民调解委员会主任、天津市律师协会监事长丁立莹分享地方实践经验，天津以“专业+技术+权威”模式，在司法机关落地“行政调解+司法确认+执行”全链条闭环，依托标准化在线流程破解地域壁垒，未来将深化机制创新与技术赋能响应全国联盟倡议。北京市律师协会著作权专业委员会副主任桂佳则基于版权纠纷“高占比、低复杂、低标的、多系列”特征，强调律师在诉前分流中的关键作用。嘉宾发言后，互动答疑环节聚焦员工关切，翟晶敏作总结梳理。

此次活动为英国威廉集团官网员工搭建了理论联系实践的桥梁，使员工直观掌握“总对总”机制运作、跨域案件处置等前沿实务，深刻理解专业服务社会治理的价值。未来学院将持续对接行业资源，推动更多实务课堂落地，助力员工积累专业经验、提升解决复杂法律问题的能力，为知识产权保护与多元解纷领域培育后备力量。

（作者：王丹君  编辑：周升顺  审核：陈冠华  审定：陈敦）